资格性考试是指 按照特定评价机制，对参考者进行能力或资格水平的测量和评价的考试。这些考试通常用于评估个人是否具备从事某一职业或岗位所需的专业知识、技能或资格。资格性考试可以分为多个类别，包括但不限于：
水平资格：
主要表明参考者具备一定的学识水平、能力和发展的可能性。
使用资格：
除了包含水平资格的内容外，还包括对职务或岗位的特殊要求，如职业道德、工作意愿、年龄、健康状况等，并且可能有时限性。
国家职业资格考试：
如职业技能鉴定，是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力进行客观测量和评价的考试。这种考试属于标准参照型考试，是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
司法考试：
包括律师资格考试、法官资格考试或检察官资格考试等，是指对从事法律职业的人员进行的选拔性考试。这种考试通常包括理论知识和实践能力两个方面的测试，以检验应试者是否具备从事法律职业的基本素质和能力。
这些考试的目的在于评估和认证个人在特定领域的专业能力和资格，以确保个人能够胜任相应的职业或岗位，并维护行业的标准和质量。通过这些考试，个人可以获得相应的资格证书，这是他们从事特定职业或岗位的必要条件。
