招生给老师的费用因机构、地区、工作经验、学历等多种因素而异。以下是一些具体的薪资范围：
基本工资
底薪范围在2000至4500元之间，具体数额取决于机构、地区和工作年限。
某些机构提供的底薪可能更高，例如5000元。
提成
招生老师的收入与招生人数直接挂钩，提成比例在10%至50%之间不等。
有些机构的招生提成可能更高，例如有的机构招生老师的收入中，提成占比较大，甚至可以达到1-2万元或更多。
具体提成比例因机构而异，一般在5%至15%之间。
有机构采取个人与团队的分配方式，例如5%给到个人，1%给到团队。
奖金与年终奖
除了基本工资和提成外，招生老师还可能获得奖金和年终奖。
奖金和年终奖的数额也会因机构、工作表现和年度业绩等因素而有所不同。
综合薪资
综合薪资（包括底薪、提成、奖金和年终奖）在不同机构间差异较大，有些机构综合薪资可达两三万元。
一般而言，招生老师的月均薪资范围在4.5K至15K之间，具体数值取决于工作年限、学历等因素。
建议
选择机构：在选择培训机构或学校时，家长和学生应仔细了解机构的薪酬结构和教学质量，避免被过高的提成所误导。
了解政策：详细了解招生老师的薪酬政策，包括基本工资、提成比例、奖金和年终奖等，以便做出更明智的选择。
实地考察：如果可能，实地考察机构的教学环境和设施，了解老师的教学水平和学生反馈，以评估机构的整体实力。
