培训机构招生人员的工资根据岗位、工作经验、学历等因素有所不同。以下是一些具体的薪资范围：
专职招生人员
月基本工资：正式员工800元，试用员工600元。
提成办法：完成月招生任务50%以下，没有提成；50%以上（含50%），按培训费6%提成；80%以上（含80%），按8%提成；100%，按10%提成；超额完成部分按12%提成。
综合薪资：5000-20000元。
兼职招生人员
提成办法：按培训费10%提成。
综合薪资：4000-8000元。
招生主管
综合薪资：较高，具体数额根据业绩而定，一般较高。
课程顾问
薪资构成：基本工资+管理绩效奖金+五险。
试用期三个月，第一个月底薪2000元加提成，第二个月和第三个月底薪2500元加提成，转正后底薪3000元加团队绩效奖金（营业额的3%）+提成+五险。
综合薪资：4000-8000元。
培训项目招生专员
月均薪资范围：4.5K-6K占比9.0%，6K-8K占比24.0%，8K-10K占比26.0%，10K-12K占比13.0%，12K-15K占比15.0%。
年薪制职位
经考核合格、企业录用的学员，根据考核结果设定工资，A级学员年薪10万元起，B级学员年薪8.4万元起，C级学员年薪7.2万元起（年薪包含五险）。
建议
选择岗位：根据个人经验和兴趣选择专职或兼职招生人员、课程顾问等岗位。
了解提成机制：明确不同岗位的提成比例和计算方式，以便更好地规划收入。
考虑福利：除了基本工资和提成外，还要关注五险、绩效奖金、年终奖等福利。
提升业绩：通过提升个人能力和业绩，争取更高的薪资和奖金。
