吉林招生老师的工资情况如下：
基本工资
招生老师的基本工资在3,000至8,000元之间，具体数额取决于教育机构、个人能力和工作经验等因素。
正式员工的基本工资可能在800至2,500元之间，试用期员工的基本工资可能在600至2,000元之间。
高中招生老师的月薪在5,000至15,000元之间，有销售和招生经验、沟通能力强者。
附加待遇
招生老师通常享有带薪年假、夜班补助、底薪加提成、绩效奖金、五险一金等福利。
一些情况下，招生老师的月收入可能从几千到一万多不等，具体取决于个人业绩和机构的薪酬政策。
地区差异
一线城市如北京、上海、广州、深圳的民办大学招生老师工资相对较高，年薪可能在20万至40万之间。
二三线城市则相对较低，年薪多在10万至30万之间。
吉林省的教师工资水平因地区、学校类型、教师职称和教龄等因素而有所不同。例如，长春市的教师工资水平相对较高，而乡镇地区则相对较低。
其他信息
长春市九台区教师，22年工龄，职称为一级教师，初中物理教师，一个月到卡工资4,500元，年底的第十三个月到手1,710元，没有其他奖金，每年的取暖费补贴50元。
扶余市公立学校初级教师的起薪可能超过4,000元人民币，高级教师可能超过6,000元人民币。
综合以上信息，吉林招生老师的工资范围较广，具体数额取决于多种因素。一般来说，基本工资在3,000至8,000元之间，附加待遇较为丰富，地区差异明显。建议在选择工作时，综合考虑个人能力、工作经验和所在地区的具体情况。
