开导面临就业焦虑的学生可以从以下几个方面进行：
理解与接纳情绪
家长和老师需要理解就业焦虑是一种普遍现象，接纳学生的情绪，提供一个温暖和支持的家庭或学校环境，让他们知道他们不是孤单一人在面对困难。
积极沟通与职业规划
与学生进行开放而诚恳的对话，了解他们的想法、担忧和职业规划。避免批评和指责，以理解和支持的态度进行沟通。分享职业经验，帮助孩子了解不同行业的工作情况，并提供职业规划的建议。
提供实际帮助与指导
老师可以及时将当下的就业政策和招聘信息传达给学生，指导学生制定合理的求职计划，不断提升专业技能和就业能力。了解学生实际执行情况及存在的问题，不断提出合理的指导意见。
鼓励积极行动与自我提升
鼓励学生积极参与职业规划课程、获取实习经验、建立人脉网络，这些都能提升他们的就业竞争力。同时，鼓励学生保持积极乐观的态度，积极面对求职过程中的挑战。
情绪支持与压力管理
教授学生有效的压力管理技巧，如通过运动、音乐、旅行等方式来缓解压力。在孩子遇到困难时，提供情感支持，必要时引导他们寻求专业的心理咨询。
尊重学生的选择
尊重学生的职业选择，即使这与家长或老师的期望不同。支持学生追求他们的梦想，即使这可能伴随着风险。家长和老师的支持和信任是孩子面对挑战时最大的动力。
建立全局视角与长远规划
帮助学生建立生涯规划的全局视角，不要只关注眼前的工作机会。理解就业是一个过程，需要耐心和毅力。制定明确的就业计划，并分解为具体的任务和目标，考虑如何将工作和兴趣结合，做出最优抉择。
调整心态与面对挑战
帮助学生调整心态，接受就业过程可能会遇到的困难和挫折，保持积极乐观的态度。鼓励学生勇敢尝试，迈出就业的第一步。
通过以上方法，可以有效地帮助学生应对就业焦虑，提升他们的求职能力和心理韧性，最终实现顺利就业。
