真正就业的人通常需要符合以下几个基本条件：
在法定劳动年龄内且具有劳动能力：
这意味着就业者必须达到法定的最低劳动年龄，并且具备从事劳动所需的身体和精神条件。
从事合法的经济活动：
就业者所从事的劳动必须是合法的，以提供满足社会需要的商品或服务为目的，而不是公益劳动或家务劳动等不以获得收入或营利为目的的活动。
获得相应的收入：
就业的本质在于通过劳动付出获得经济收益，以满足生活需求和实现个人发展。因此，就业者必须从所从事的劳动中获得工资或经营收入。
此外，还有一些具体的就业认定标准：
有报酬的劳动：在规定时间内从事有报酬的劳动是就业的一种形式。
暂时没有工作：即使因疾病、事故、劳动争议等原因暂时没有工作，但只要与工作单位保持联系，也算就业。
自己当雇主或营业：包括协助家庭经营企业或工厂，工作时间相当于正常工作时间的1/3以上，即使没有拿报酬，也算就业。
需要注意的是，就业的定义可能因国家和地区的具体情况而有所不同。例如，国际劳工统计协会规定，各国可根据国情确定劳动年龄的上下限、劳动时间的长短和工资的最低限度。
综上所述，真正就业的人是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，通过合法的经济活动获得相应收入的人。
