就业部工作内容可以从以下几个方面进行撰写：
就业政策制定与执行
根据国家就业方针、政策和规定，制定并完善学院毕业生就业工作的各项规章。
牵头制定学院毕业生工作的方案及计划，开展对各院系就业指导工作人员的培训，指导、检查各院系毕业生就业工作。
就业信息服务
负责学院就业信息服务网的建设，确保与国家网和省网的互联互通，开展网上推荐、双向洽谈活动。
及时更新就业消息，准确反映就业率，收集毕业生就业后反馈的情况。
就业市场开拓与渠道拓展
积极开拓就业市场，努力拓展毕业生就业渠道，加强与用人单位沟通，收集登记用人单位的相关资料及需求信息并及时向相关院系及毕业生发布。
协调毕业生就业洽谈活动，指导毕业生参加就业“双选”活动。
就业手续办理与指导
负责《毕业生推荐表》和《就业协议》的审核、签证，毕业生的《报到证》和《报到证》的改办、缓办等手续。
开展就业指导、职业生涯规划活动的策划和实施，提供就业政策、求职技巧等相关咨询和指导。
就业统计与考核
定期统计公布毕业生的就业情况，开展就业工作的考核评比活动。
开展毕业生（素质）就业状况跟踪调查工作，为学院的专业设置和课程提供提供参考依据。
特殊群体就业支持
建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案，提供针对性的就业支持和服务。
内部建设与培训
负责就业指导中心的全面工作，制定年度工作计划，做好年度总结。
负责制定本中心工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况，确保日常工作正常有序的开展。
加强就业服务部内部建设，提升团队凝聚力和工作效率。
活动组织与实施
策划和实施各类就业指导活动，如模拟招聘会、演讲比赛、女生创业就业专项指导等。
举办求职模拟大赛等活动，提高学生的就业竞争意识和综合素质。
通过以上几个方面的详细描述，可以全面展示就业部的工作内容和职责，确保工作计划的系统性和完整性。
