大学生毕业后寻找工作的过程可以通过以下步骤进行：
自我提升
专业技能提升：扎实掌握专业核心知识，通过参与实验项目、课程设计等增强实践能力，并可考取与专业相关的高含金量证书，如金融专业的CFA证书等。
综合素质培养：积极参加社团活动、社会实践等，锻炼沟通、团队协作、领导力等综合能力，提升自己的综合素质。
求职准备
简历制作：内容要简洁明了、重点突出，详细列出教育背景、实习经历、项目经验、技能证书等，针对不同岗位需求，有针对性地修改和优化。
求职信撰写：语言要正式、诚恳，突出自己对岗位的兴趣和匹配度，结合自身经历表达能为公司带来的价值。
求职途径
校园招聘：积极参加学校组织的校园招聘会，这是大学生找工作的重要渠道，企业与学校合作，针对性较强，岗位多与专业相关。
招聘网站：利用智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等专业招聘网站，设置好筛选条件，定期查看并投递合适的岗位。
社交媒体及人脉推荐：通过领英等专业社交平台，展示自己的专业能力和职业素养，还可向校友、老师、亲朋好友了解内推机会。
面试技巧
面试前准备：充分了解应聘公司的基本情况、业务范围、企业文化等，熟悉岗位要求，提前准备常见面试问题的回答。
其他途径
关注招聘动态：大概确定自己的求职方向后，就要关注各个企业的招聘动态，这里给大家介绍几个重要求职渠道，如校园渠道、公司官方渠道、招聘网站、内推等。
聘请专业人员给予指导：临毕业前一年，各大中专院校应请来用人单位劳资人员及劳动人事部门的专家讲解有关单位用人的一般原则，由专业的职业指导师给予专门指导，或请相关部门给予全面的就业前的培训。
实践很重要：应届毕业生在走向人才市场之前最好早一些去人才中介、人才市场体会一下，从学生向职业人过渡需要一个过程，这中间要承受的挫折很大，而且过渡期长，需要的心理承受能力也很大，而解决问题的关键就在于实践。
未雨绸缪，了解形势：毕业生要多注意各方面信息，从报纸、电视台、电台、互联网等各种媒体上搜集相关信息，同时注意各级机构、社会团体、人才市场发布的招聘信息。
通过以上步骤，大学生可以更有针对性地准备和寻找工作，提高就业成功率。
