对于就业的担忧可以从以下几个方面进行阐述：
专业与市场需求不匹配
所学专业不是当前社会的热门专业，导致在就业市场上竞争力不足。
专业发展不景气，毕业生数量少，市场供需不平衡。
学校与资源劣势
就读于普通二本农林类院校，知名度低，与一本院校同专业毕业生相比处于劣势。
学校资源有限，缺乏人脉资源和人脉网络，影响就业。
经济与社会压力
来自农村家庭，家庭经济条件有限，缺乏社会资源和人脉支持。
就业市场竞争激烈，面临较大的就业压力。
职业发展与待遇
对工作程序不熟悉，能否适应岗位需要存在不确定性。
应聘时如何合理提出薪酬待遇，缺乏经验。
对自己所学专业了解不足，不清楚就业方向和岗位选择。
担心就业后待遇不佳，受到用人单位差别对待。
社会与职场适应
参加工作后，社会环境的复杂性，能否适应职场文化和工作压力。
应聘岗位与所学专业冲突时，如何取舍和转型。
证书与技能提升
不清楚如何选择与自己专业相关或无关的证书，缺乏职业定位。
为实习和求职感到困惑，不知道如何选择实习单位和行业。
未来规划与发展
对未来职业发展方向迷茫，缺乏明确的职业规划。
担心自己无法找到理想的工作，感到焦虑和困扰。
建议
提前规划：尽早进行职业规划，了解行业需求和职业发展方向。
积累经验：通过参加实习、兼职等活动积累实际工作经验。
提升技能：考取与专业相关的证书，提升自己的竞争力。
积极求职：多关注招聘信息，积极报名应聘，不怕失败。
心态调整：保持积极的心态，勇敢面对就业市场的挑战。
通过以上建议，可以更好地应对就业过程中的担忧和困惑，提高就业成功率。
