铁路就业程序通常包括以下几个步骤：
参加铁路校招或社招
应聘者在铁路公司官网或相关渠道了解招聘信息，并投递简历。
等待铁路人事部门进行简历筛选和面试安排。
等待招聘结果
参加面试后，等待铁路人事部门公示招聘结果。
公示期满无异议后，铁路人事部门会发布招聘结果通告。
参加业务培训
被录用的员工需要参加铁路部门组织的业务培训，通常持续3-5个月。
培训结束后，需通过相关考试，考试合格后方可正式上岗。
入职体检与报道
根据铁路人事部门的通知，到指定医院进行入职体检。
体检合格后，携带报到证明到应聘单位报道。
入职相关工作
按照单位要求，完成入职培训和相关手续，正式成为铁路职工。
此外，铁路职工的就业程序还可能包括内部晋升、职业转换和二次创业等机会。铁路公司通常会有完善的员工职业规划体系，为职工提供更多的晋升机会，并支持职工进行职业转换和二次创业，以发掘自身潜力，寻找创新发展方向。
在填写铁路就业意向时，建议遵循以下步骤和要点：
了解职位要求
仔细阅读招聘启事，了解所申请职位的具体职责、要求和就业前景。
突出个人优势
强调你的专业技能、工作经验和职业素养，举例说明你如何将所学知识应用于实际工作中。
表达对职位的热情
显示出你对铁路行业的兴趣和热情，描述你对未来职业发展的期望。
具体明确
明确你希望从事的铁路行业具体领域或职位，描述你对该职位的期望和发展规划。
注意语言简洁明了
使用简洁、清晰的语言，避免复杂的词汇或语法结构，确保所有信息准确无误。
希望以上信息对你有所帮助，祝你求职成功!
