当老师可以通过以下几种方式利用政策就业：
参加特岗教师计划
特岗教师计划是针对西部地区农村义务教育的特殊政策，考试难度较小，限制条件较少，上岗相对容易。
工资由国家和县财政拨款组成，服务期满3年且考核合格的考生可以纳入正式编制。
加入“三支一扶”计划
“三支一扶”指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。
服务期满后，自主择业，享受一定的政策优惠，如定向招录公务员、事业单位、教师编，考研初试总分加10分等。
参与“优师计划”
“优师计划”要求师范生按照协议约定到定向县中小学任教，地方政府提供一系列政策保障，如编制岗位、履约激励、生活补助和艰苦边远地区津贴等。
该计划旨在吸引优秀人才投身教育事业，提升教育质量，促进教育公平。
利用应届生身份优势
对于应届毕业生，在教师招聘考试中享有一定优势，如某些岗位只面向应届生开放，A类岗位招录人数相对更多。
申请住房补贴
根据相关政策，给予离退休职工发放住房补贴，参照所在地政府机关公务员标准执行。
参加教师培训和职业发展计划
实施“国优计划”和职业院校教师素质提高计划等，为教师提供更多的职业发展和提升机会。
定期安排教师进行休养，确保教师身心健康。
关注教师退出机制
实行教师退出机制后，退出的教师可以通过转岗、再就业培训、自主创业或提前退休等方式重新就业。
建议
了解并选择合适的计划：根据自己的职业规划和发展方向，选择最适合自己的政策计划，如特岗教师、三支一扶或优师计划。
积极准备考试和面试：提前了解招聘流程和考试内容，积极备考，提高通过率。
关注政策动态：教育政策可能会有所调整，建议定期关注相关政府部门发布的最新政策信息，以便及时获取就业机会。
提升自身能力：通过参加培训、进修等方式，不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应教育行业的需求。
