当前就业形势总体上是 回稳向好的，但也存在一些复杂性和压力。以下是一些关键点：
市场回暖与企业用工需求复苏
市场正在逐渐回暖，企业用工需求的复苏成为一大亮点。例如，大族激光等制造企业的订单增长直接带动了招聘规模扩大。
广东省作为就业大省，其就业形势总体呈现出“回稳向好”的局面，全国城镇调查失业率也在下降。
新成长劳动力规模增加
新成长劳动力规模创下历史新高，带来了更大的就业压力。特别是中小微企业，生存压力也直接影响了就业吸纳能力。
结构性就业矛盾
供需匹配矛盾日益突出，企业招工难与就业难“两难”并存。一方面，企业招工难问题突出，特别是服务员、生产操作工等一线普工常年短缺；另一方面，部分劳动者知识技能不能适应现代产业发展变化，求职和就业难度加大。
重点群体就业压力
青年和大龄劳动者等重点群体就业面临难题。2022届高校毕业生首次突破千万，增量增幅均创新高，青年就业总量压力持续加大。
部分大龄劳动者专业技能和创新能力还不能很好满足市场需要，就业也面临一些突出困难和问题。
不确定不稳定因素增多
国际环境复杂多变，国内经济社会发展面临一些新情况新问题，这些不确定不稳定因素增多，对就业形势产生了影响。
新兴行业与岗位
虽然新兴行业如人工智能、大数据、新能源等发展迅猛，创造了大量岗位，但这些岗位对专业技能和知识的要求极高，很多毕业生难以进入这些行业。
就业市场变化与压力
就业市场的变化速度较快，新技术的发展正在颠覆传统行业的格局，导致一些岗位减少，如无人驾驶汽车的出现对外卖员和快递员岗位的影响，银行自助终端的普及使得柜员需求减少。
高校毕业生就业形势
2025年全国高校毕业生规模预计达到1222万人，比去年又多了43万人，竞争激烈，岗位稀缺。企业招聘要求越来越高，不仅学历要求水涨船高，还要求具备各种技能和实践经验。
建议：
提升技能：毕业生应注重提升自身技能，特别是与新兴行业相关的专业技能，以适应市场需求。
多元化就业：鼓励毕业生拓宽就业思路，不仅局限于传统行业，可以尝试自主创业或进入新兴行业。
政策扶持：政府应继续实施积极的就业政策，提供更多的就业支持和扶持，特别是针对重点群体和困难群体。
市场洞察：企业和个人都应密切关注市场动态，及时调整就业策略，抓住新兴行业的机会。
