员工就业信息的填写步骤和要点如下：
登录就业系统
进入个人信息页面。
找到就业信息模块
在个人信息页面中，找到“就业信息”或“就业情况”等相关模块。
填写基本信息
根据要求填写相应的信息，包括就业时间、公司名称、职位名称、月薪、工作经验等。
检查信息准确性
填写完毕后，检查信息是否准确无误，然后保存或提交。
确保信息一致性
填写的信息要与工作合同、工资流水等证明材料一致。
处理多份工作经历
如果有多份工作经历，需要分别填写不同的就业信息。
此外，就业信息还可以包括以下内容：
职业介绍：
职位名称、职位数目、职业工作内容、性质或特点、职业待遇、工作场所和环境、发展前景等。
从业人员信息：
知识、能力、年龄、性别、身高、体力、长相等。
工作能力：
处理与周围人及工作环境关系的能力、自我管理能力（如决策能力、理解能力、资源利用能力等）。
就业形式：
录用、聘用、定向委培等。
就业证明：
如果需要，可以出具就业证明，包括标题、正文内容、公司盖章、日期等。
在填写就业信息时，务必确保所有信息的真实性和准确性，以避免后续的麻烦。如果不确定某些信息的填写方式，可以参考就业系统的提示或向相关部门咨询。
