撰写就业协议解除函时，应当遵循以下步骤和要点：
标题
明确标注“解约函”字样。
双方信息
列明解约方的姓名、身份证号码、家庭住址等基本信息。
注明签订就业协议的日期。
解除原因
阐述解除就业协议的具体原因，如个人选择、公司决定、合同条款等。
可以提及相关的法律依据，如《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定。
解除日期
明确指出就业协议自何时起解除。
通知对方履行义务
通知对方需要履行的相关违约义务，如退还物品、补偿损失等。
单位盖章
解除函需加盖单位公章，以证明其有效性。
诚恳态度
在解约函中表达诚恳的态度，并说明解约的必要性。
其他注意事项
如果涉及户口和档案管理问题，需特别说明。
如果协议中有关于违约责任的条款，需按照协议执行。
---
解约函
尊敬的[公司名称]人力资源部门：
本人[姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号码]，于[签订日期]与贵公司签订了《高校毕业生就业协议书》。现因[具体原因，如个人发展、家庭因素等]，经过慎重考虑，本人正式向贵公司提出解约申请，并希望贵公司能够出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
本人深知就业协议书对于保障大学毕业生就业的重要性，但在当前情况下，本人不得不做出解约的决定。解约的原因主要是[详细说明解约原因]。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条和第五百六十三条的规定，本人与贵公司协商一致，决定解除双方签订的就业协议。双方互不承担违约责任。
请贵公司在收到本解约函之日起，正式解除与本人签订的《高校毕业生就业协议书》，并出具相应的解约函。
此致
敬礼!
[姓名]
[日期]
---
请注意，以上内容仅为示例，具体撰写时应根据实际情况调整，并确保所有信息的准确无误。在发送解约函之前，建议咨询法律专业人士，以确保符合相关法律法规的要求。
