就业规定模板
第一章 总则
目的
为规范就业管理，保障毕业生和用人单位的合法权益。
促进毕业生顺利融入社会，实现个人价值。
适用范围
适用于所有取得毕业资格的高等学校毕业生。
原则
公开、公平、公正。
择优推荐、双向选择。
第二章 就业方针与政策
就业指导
毕业生应在国家就业方针、政策的指导下进行就业。
校企合作
加大企业开发力度，充分发挥校企合作在毕业生就业中的作用。
招聘途径
学校及专业部组织专场招聘会。
毕业生可通过职介所、人才市场、人力资源网等多种途径就业。
第三章 就业类型与程序
就业类型
推荐就业、自主就业。
就业程序
毕业生被实习、就业单位录用后，应严格遵守协议规定。
第四章 劳动合同管理
合同签订
毕业生与用人单位签订劳动合同，明确双方权利和义务。
合同期限
劳动合同期限根据双方协商确定。
第五章 考核与任职
考核管理
对毕业生进行定期考核，评价其工作表现。
任职管理
根据考核结果，对毕业生进行任职安排。
第六章 离职与退休
离职管理
毕业生如需离职，应提前通知用人单位并遵守相关规定。
退休管理
毕业生达到法定退休年龄，依法办理退休手续。
第七章 附则
生效与解释
本规定自发布之日起生效，由相关部门负责解释。
修改与废止
本规定可根据实际情况进行修改，废止需经相关部门审议通过。
请注意，这只是一个示例模板，具体内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。在制定就业规定时，建议咨询法律专业人士，确保规定的合法性和有效性。
