面对学历贬值的现象，以下是一些应对策略：
提升综合能力：
除了学历所代表的知识水平，注重培养沟通能力、团队协作能力、问题解决能力、创新能力等软技能，使自己在就业市场中更具竞争力。
持续学习与进修：
不断学习新知识，保持对新技能的好奇心，可以通过参加各种培训、实习、项目等方式，积累经验和技能，让自己的实力更上一层楼。
精准定位人才培养目标：
高校应从定位人才培养目标、强化实践教学、推动学科交叉融合、加强职业指导等多个方面综合施策，不断提升人才培养质量，使毕业生在就业市场上具有更强的竞争力。
灵活就业观念：
拥抱多样性，考虑创业、自由职业等多种可能性，拓宽职业路径。
建立终身学习机制：
积极参与在线课程、行业研讨会，获取前沿资讯，不断升级个人知识库。
重视实践经验：
通过实习、兼职、项目合作等形式积累实战经验，弥补理论与应用间的鸿沟。
职业规划新思路：
跨界融合，掌握跨学科知识，如IT+金融、艺术+科技，增加复合型人才稀缺性。同时，培养批判性思考与创新能力，以新颖视角解决问题，创造价值。
情感智力：
强调情商的重要性，有效管理人际关系，提升领导力。
放平心态，积极面对：
学历只是敲门砖，真正决定未来走向的，还是自己的实力和努力。同时，高校和教育部门也应该进行反思，如何优化人才培养机制，让每一个博士都能在市场上找到属于自己的位置。
通过上述策略，可以更好地应对学历贬值带来的挑战，提升自己在就业市场中的竞争力。
