如果您发现了虚假就业行为，可以通过以下途径进行举报：
向当地劳动保障行政部门举报
您可以直接向当地的劳动保障行政部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人都有权举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
举报时，请提供尽可能详细的证据，如招聘广告、聊天记录、合同等，以便劳动监察部门能够更好地进行调查。
向工商行政管理部门提出控告
如果虚假招聘行为涉及到无照经营、虚假宣传等违法活动，您还可以向工商行政管理部门提出控告。
工商部门会根据相关法律框架对违法行为进行遏制和惩罚。
向公安机关报案
若虚假招聘行为涉嫌诈骗等严重的刑事案件，您有权向当地公安机关报案。
公安机关将依法展开深入调查，并根据《中华人民共和国刑法》对违法行为进行处罚。
拨打举报热线
您还可以拨打全国统一的举报热线12317进行举报。
该热线受理时间为工作日上午8点至12点，下午1点至5点。
建议
收集证据：在举报前，请确保收集到足够的证据，以便为调查提供支持。
保密措施：劳动保障行政部门会对举报人进行保密，并对举报属实的行为给予奖励。
及时行动：尽早举报可以防止虚假招聘行为对更多求职者造成损害。
通过以上途径，您可以有效地举报虚假就业行为，维护自己的合法权益。
