在填写就业岗位性质时，可以从以下几个方面进行考虑：
岗位类别
根据岗位的具体职责，选择相应的岗位性质，如行政类、技术类、服务类、管理类等。
工作方式
说明是全职还是兼职，或者是否涉及临时工作、钟点工等。
职责范围
描述岗位的主要工作内容，是否涉及脑力劳动或体力劳动，是否包含领导职责，以及是否以处理财产为主要工作内容等。
单位性质
根据你所在单位的实际情况进行选择，常见的单位性质分类包括国家机关、事业单位、企业、社会团体、其他等。
行业分类
填写用人单位所属的行业分类。
示例
假设你申请的是软件开发工程师的岗位，可以这样填写岗位性质：
岗位类别：技术类
工作方式：全职
职责范围：负责软件的设计、开发和测试工作，涉及脑力劳动，包含技术领导职责。
建议
准确描述：在填写岗位性质时，要准确而具体地描述工作性质，避免使用模糊的表述。
结合实际情况：根据自己申请的具体岗位，结合自己的技能和经验，选择合适的岗位性质和单位性质。
参考行业标准：可以引用一些行业职位分类信息，比如行业标准分类准则，提高填写的准确性。
通过以上步骤和建议，你可以更准确地填写就业岗位性质，使招聘方对你的岗位有更清晰的了解。
