灵活就业人员退休金的计算方式与企业在职员工的计算法则相同，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。以下是具体的计算步骤和公式：
基础养老金
基础养老金的计算公式为：
\[
基础养老金 = \left（ \frac{当地全年在岗职工月平均工资 + 个人指数化月平均缴费工资总额}{2} \right） \times 于退休时的客户本人实际缴纳社保年期 \times 1\%
\]
其中，个人指数化月平均缴费工资是指个人历年缴费基数的平均值与当地上年度在岗职工月平均工资的比值，再乘以当地上年度在岗职工月平均工资。
个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：
\[
个人账户养老金 = 客户于退休之际其个人账户所存储额度 ÷ 个案所设定的发放月数
\]
其中，发放月数根据个人的退休年龄确定，例如50周岁者为195个月，55周岁者为170个月，60周岁者为139个月。
特殊情况下的退休年龄
尽管一般规定男性年满60周岁、女性年满50周岁，但实际操作中，灵活就业人员的退休年龄可能会因地区、行业及个人情况的不同而有所差异。例如，女性灵活就业人员在某些情况下可以选择在50至55周岁之间退休。
养老金总额
养老金总额为基础养老金和个人账户养老金之和：
\[
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
\]
示例计算
以一名在江苏省缴费15年、选择最低档次60%缴费比例、平均缴费指数为0.6、当前养老金计发基数为8613元、个人账户余额为45000元的灵活就业者为例，其60岁时的养老金计算如下：
\[
基础养老金 = （8613 + 8613 \times 0.6） \times 2 \times 15 \times 1\% = 1033.5 \text{元}
\]
\[
个人账户养老金 = 45000 \div 139 = 323.7 \text{元}
\]
\[
总养老金 = 1033.5 + 323.7 = 1357.2 \text{元/月}
\]
建议
灵活就业人员在计算退休金时，应详细了解当地的具体政策和计算方法，以确保准确预估自己的养老金。同时，选择合适的缴费比例和缴费年限，以便在退休后能够获得足够的养老金。
