签订农村就业创业合同时，应遵循以下步骤和要点：
了解法律规定
在签订就业协议书之前，首先要了解国家相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果双方未签订书面劳动合同，从事劳动工作的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
明确双方权益
在签订就业协议书时，要详细列出双方的权益和责任。包括工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利待遇、培训机会等方面的内容。双方要明确自己的权益和责任，以免日后发生争端或纠纷。
协商一致
在签订就业协议书之前，双方要充分协商，尽量达成一致。如果有不明确的问题或者有争议的地方，应及时沟通，找出解决的办法。只有双方充分协商一致，才能签订一份合理、可执行的就业协议书。
正式签订
当双方达成一致后，就可以正式签订就业协议书了。双方要认真阅读协议书的内容，确保无遗漏和错误。在签字之前，要核实对方的身份和职务，确保签字人有权签署协议书。双方签字后，保留一份协议书的原件，以备日后查询和备案。
明确合同期限
就业协议书一般是为了签订劳动合同而准备的。在签订就业协议书的同时，双方应该明确劳动合同的期限，包括合同的起止时间、终止条件等。双方可以协商签订固定期限的合同，也可以签订无固定期限的合同，根据双方的实际情况选择合适的合同期限。
签署流程
协商沟通：双方在协商过程中应保持沟通畅通，明确工作细节和待遇，确保双方了解并接受协议内容。
征求意见：双方应慎重考虑协议内容，如有异议应及时提出并协商解决。
正式签署：双方在确认协议内容无误后，按照约定的时间地点进行正式签署，签字盖章。
保留复印件：签署完成后，双方应各留存一份协议书的复印件作为备份。
遵守协议：双方应按照协议书的约定履行各自的义务，保证工作关系顺利进行。
其他注意事项
在签订合同时，确保合同内容符合国家相关法律法规和政策。
如果涉及商业机密或个人隐私，雇主可以要求签署保密协议。
双方在签署合同前应仔细阅读合同内容，确保理解并同意所有条款和条件。
通过以上步骤和要点，可以确保农村就业创业合同的合法性和有效性，保障双方的权益。建议在签订合同时，尽量详细列出双方的权利和义务，明确合同期限和终止条件，并在签署后妥善保存合同副本。
