就业驿站的工作要求通常包括以下几个方面：
日常数据统计与材料整理
负责日常的数据统计、表单、材料的整理和归档工作。
汇报相关工作进展和成果。
就业政策与服务
收集、汇总就业政策，并进行数据更新。
提供热情的政策咨询服务，正确指导求职者和用人单位。
客户关系管理
接待顾客，提供热情服务，解答客户咨询，处理客户投诉，并记录客户建议和反馈。
确保客户满意度，处理退件等售后问题。
店面维护与新业务推广
保持驿站内部环境整洁有序，协助店长进行店面巡查。
学习和推广新业务、项目操作流程，并进行宣传和推广。
商品管理
对入库的快递进行分类编码并上架，出库时进行相应的操作。
团队合作与沟通
具有较好的语言表达能力和文字撰写能力，良好的沟通协调能力，团队合作意识。
有较强执行力、责任心，能独立思考，制定就业宣传活动、工作计划等。
遵守规章制度
严格遵守店规及公司的各项规章制度，保守机密，维护企业形象。
身体素质与吃苦耐劳精神
由于工作性质可能涉及较多的体力劳动，因此对从业者的身体素质有一定要求，并且需要具备吃苦耐劳的精神。
其他任务
服从领导安排的其他临时事宜，如参与就业对接、组织活动等。
薪酬与福利
依据国家相关规定缴纳五险，员工福利另含节日福利、带薪培训学习等。
这些工作要求可以根据具体驿站的实际情况进行调整和补充。在撰写就业驿站的工作要求时，建议详细列出每项职责的具体内容、任职资格和考核标准，以便于员工理解和执行。
