农业银行在校园招聘时的就业合同签订流程如下：
报名应聘：
应聘人员在农业银行官方网站进行报名应聘。
资格审查：
农业银行接到毕业生申请应聘申请书后，对应聘学生的基本情况进行审查。
笔试：
应聘学生参加农业银行组织的招聘笔试。
面试：
笔试通过后，农业银行工作人员会对笔试通过的学生进行面试。
签订劳动合同：
面试通过后，应聘学生与农业银行用人单位当面签订劳动合同。
此外，在校园招聘过程中，候选人通过面试、笔试等环节后，与农业银行签订的一份就业意向书或录用通知书。这份文件是银行和应聘者之间的一种初步约定，通常包含了岗位、薪酬、福利、工作地点等基本信息。签约是银行校招流程中的一个前置环节，标志着应聘者通过了初步筛选，并有意向加入农业银行工作。签约后，应聘者通常需要等待农业银行的进一步通知，以确定具体的工作日期和其他相关事宜。在某些情况下，合同上可能会注明具体的工作日期，但如果没有明确说明，应聘者应该主动联系银行询问。签订劳动合同通常是在员工正式入职后，与银行签订的正式法律文件，它规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护等方面的内容。
需要注意的是，签约时，应聘者可能需要交纳一定的保证金，以保障双方的利益。在签订劳动合同前，建议仔细阅读合同内容，明确自己的权利和义务，如有疑问，可咨询银行工作人员。签约是校园招聘流程中的最后环节之一，标志着应聘者正式被录用。
