就业歧视是一个普遍存在的问题，它涉及到性别、年龄、种族、身体状况等多个方面。以下是一些关于就业歧视的感悟句子，供您参考：
性别不应该成为衡量能力的标准。
女性的能力不应该被低估，她们应该有平等的机会来展示自己的才华。
就业性别歧视不仅是对女性的不公平，也是对整个社会的损害。
我们应该为所有人创造一个平等的竞争环境，而不是基于性别、种族或其他因素来歧视。
性别平等是一项基本人权，不应该被剥夺。
我们应该推崇的是能力和素质，而不是性别。
只有当我们消除就业性别歧视，才能真正实现男女平等。
就业性别歧视是一种落后的观念，我们应该摒弃它，拥抱平等和公正。
女性的贡献是不可忽视的，她们应该得到平等的机会和待遇。
长久来看，对于职业的歧视仍然是存在，但是请让自己控制对于这些职业的轻视和歧视，更不要轻易地延伸至对于个人能力和品德的评判。
就业歧视是当前我国就业领域中的一个普遍现象。
被称为“改革实验场”的毗邻香港，是我国经济发展最好的城市之一，是劳动力输入大市；同时拥有地方立法权，政策也相对开放。这些特点使研究就业市场的就业歧视现象显得很有必要。
希望这些句子能够帮助您更好地理解和表达关于就业歧视的感悟。
