当前就业形势总体平稳，但存在一些挑战和压力。以下是几个关键点：
总体平稳
城镇新增就业稳步增长：2020年1-9月，累计实现城镇新增就业898万人，接近完成900万人的预期目标任务。
调查失业率逐步下降：2月份全国城镇调查失业率达到6.2%的历史最高值，随后波动下降至9月份的5.4%，低于6%左右的预期调控目标。
劳动力市场活跃度上升：尽管疫情初期市场需求急剧下滑，但目前已经由负转正，三季度数据同比增加1.1%。
挑战与压力
招聘方要求高，薪资下降：2024年，招聘方对求职者的要求越来越高，薪资水平却有所下降。即使是一个普通岗位，也有几百甚至几千人竞争。
大学毕业生人数增加：2025年，全国高校毕业生规模预计达到1222万人，比去年多了43万人。毕业生人数增加导致就业竞争更加激烈。
灵活就业状态普遍：我国有两亿人处于灵活就业状态，这意味着每五名适龄劳动人口中就有一人处于灵活就业状态。
年轻人失业率较高：城市年轻人失业率高达20%，外卖员等岗位基本已满员，导致大规模裁员潮。
企业缩减人力成本：2024年，很多企业因为经济增长速度放缓而缩减人力成本，新增就业岗位变得异常困难。
新兴行业与机会
新兴行业发展：人工智能、大数据、新能源等新兴行业发展迅猛，创造了大量岗位，但这些岗位对专业技能和知识的要求极高。
政策支持：国家积极就业政策的实施和一揽子扶持政策落地，科学的多元就业观念渐入人心，人们勇敢打破求稳怕变的心态，相信就业局势会有明显好转。
地区性就业机会：贵州等西部地区由于政策、资金和产业方面的支持，新增了不少就业岗位，吸引了本地企业和外地企业的关注。
其他因素
人口老龄化：银发浪潮席卷而来，养老问题日益凸显，陪诊师等新兴职业应运而生。
综合来看，当前就业形势总体平稳，但面临招聘要求高、薪资下降、毕业生人数增加等多重挑战。新兴行业和政策支持为就业市场带来了一些机会，但整体就业压力依然较大。建议求职者提升自身技能，适应市场需求，同时关注新兴行业的发展和就业机会。
