判断一个单位是否为就业单位，可以从以下几个方面进行考虑：
劳动关系
就业单位通常指与个人建立劳动关系的组织，如公司、政府机构、非营利组织等。
灵活就业人员从事非全日制工作时所服务的单位或依托电子商务、网络约车、网络送餐等新业态平台实现就业，但未建立劳动关系的新业态平台企业，也可以视为就业单位。
工作性质
就业单位可以包括各种形式的雇主，如公司、政府机构、非营利组织等。
就业单位可以是中西部地区县以下机关、企事业单位，如乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场等。
查询企业信息
可以通过市场监督管理局等官方网站查询企业的法律信息、营业执照等基本情况。
如果企业为上市公司，可以通过证券交易所的官方网站查询企业的基本状况以及相关的财务报告和审计报告等。
也可以使用第三方软件如企查查等查询企业的基本信息和就业单位的基本状况。
拟就业单位
拟就业单位是指计划前去就业或目前已经找到工作但尚未正式入职的公司或组织。
基层就业单位
基层就业单位分为两类：一类是中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位；另一类是工作现场地处中西部地区和艰苦边远地区县以下的中央单位艰苦行业生产第一线。
综合以上信息，如果一个单位与个人建立了劳动关系，或者是个体从事非全日制工作且依托新业态平台就业，或者是一个合法注册的企业、政府机构、非营利组织等，那么这个单位可以被认为是就业单位。对于拟就业单位，即使尚未正式入职，也可以视为就业单位。
