编写就业招聘短片的标题时，需要考虑几个关键因素：
吸引力：
标题应该能够迅速吸引目标受众的注意力。可以使用引人入胜的词汇和短语，比如“你的舞台你的精彩”或“加入我们成就自己”。
简洁性：
标题应该简短有力，避免冗长和复杂的表述。通常，一个好的标题不超过15个字，以便快速传达核心信息。
相关性：
标题需要与招聘内容紧密相关，准确反映职位要求和公司文化。例如，对于一家互联网公司，可以使用“程序员们，七夕来一场前端高峰对决”这样的标题来突出公司特色。
正能量：
使用积极、正面的词汇，传递出公司对人才的重视和对未来发展的乐观态度。例如，“让我们一起感受七夕的甜，收到offer就是最幸福的事情”。
独特性：
创意和新颖的标题可以让招聘广告脱颖而出，避免使用陈词滥调。例如，利用网络流行语或幽默的方式，如“七夕拍拖，发现你才是我的代码初恋”。
具体性：
如果可能，可以在标题中使用具体的数字或成就，以增加吸引力和可信度。例如，“我们提供高达XX的薪资和XX的发展机会”。
呼吁行动：
标题可以包含鼓励求职者行动的语句，比如“立即行动，开启你的职业新篇章”或“收拾行李，寻找最新的自己”。
结合以上建议，以下是一些吸引人的招聘短片标题示例：
“你的舞台，你的精彩”
“加入我们，成就未来”
“七夕高峰对决，前端精英等你来”
“一起感受七夕的甜，收到offer就是最幸福的事情”
“酷我梦想，职来智取”
“立即行动，开启职业新篇章”
“收拾行李，寻找最新的自己”
选择合适的标题，可以大大提高招聘短片的吸引力和成功率。
