在疫情下找工作，可以采取以下策略：
利用人脉资源
通过亲戚朋友的人脉关系，多方打听是否有合适的工作机会，并请他们帮忙介绍。这种方式通常比较靠谱，不容易被骗。
网络招聘平台
访问靠谱的网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等，查看并投递简历。这些平台上有大量不同岗位的招聘信息，可以在线投递简历并申请职位。
地方政府和部门
到当地的村居委或人社部门咨询，了解疫情期间政府出台的惠民政策和推荐的就业途径。这些部门可能会提供一些针对性的就业支持和服务。
直接面试
如果条件允许，可以直接到潜在需求量大的行业公司进行面试，如快递公司、外卖平台、工厂等。这样可以更直观地了解公司环境和岗位需求。
自主创业
如果以上途径都不行，可以考虑自主创业。互联网电商、文库、摆地摊等都是不错的选择，关键是要切合当下社会的需求和自己的特长。
提升技能
在找工作的过程中，可以通过在线课程等方式提升自己的业务技能，以增加竞争力。疫情期间，线上学习和培训成为了一个重要的提升途径。
优化简历
制作一份完善的简历，突出自己的专业所长和兴趣所在，对薪资有较为客观的认识。好的简历可以让用人单位眼前一亮，提高求职成功率。
了解求职渠道
除了传统的招聘网站，还可以关注社交媒体、行业论坛、企业官网、微信公众平台等渠道，获取更多的求职信息。同时，积极参加线下招聘会，面对面交流，能快速展示优势，留下印象。
熟悉面试要求
由于疫情，多数企业将招聘事宜由线下转到线上。求职者需要提前了解线上面试的流程和注意事项，如着装、设备准备等，以便在面试中表现出色。
保持积极心态
在疫情下找工作可能会面临更多的挑战，但要保持积极的心态，随机应变。选择每一份工作目的都是为了提升自身能力，确保自己将来有足够的能力去应对所有的挑战与机遇。
通过以上策略，可以在疫情下找到合适的工作机会。同时，也要注意不断学习和提升自己，以适应不断变化的市场需求。
