签订省烟草就业合同时，应遵循以下步骤和要点：
了解相关法律法规
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
合同期限
合同应明确合同期限，包括起始日期和终止日期。合同期满前，双方如同意续签，应提前一个月办理续签手续。
工作内容
合同中应详细列明乙方在甲方从事的具体工作内容和工作地点。
其他条款
合同中还可以包括工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动纪律等条款。
签字盖章
合同应由甲乙双方签字或盖章，并注明签订日期。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同审查
烟草劳动合同通常由专门的律所审核过，并且经团组长、职代会等讨论过多次，以确保合同的合法性和有效性。
注意事项
烟草公司作为企业，与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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甲方（用人单位）：__________烟草公司
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.1 本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
2.1 乙方在甲方从事__________工作，工作地点为__________。
三、工作时间与休息休假
3.1 乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资数额为__________元。
五、社会保险与福利待遇
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
5.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护与劳动纪律
6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。
6.2 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
七、违约责任
7.1 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
八、争议解决
8.1 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
九、其他
9.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________
法定代表人（签字）：__________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________
日期：____年__月__日
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请注意，这只是一个简化的范本，实际的劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议咨询专业律师或人力资源部门，确保合同的合法性和有效性。
