就业常识问题分析可以从以下几个方面进行撰写：
自我认知
正确认识自己：毕业生需要客观评价自己的长处和短处，全面考虑自己的特殊素质和综合能力。
职业定位：了解自己的兴趣、爱好、特长、优势和劣势，明确自己能做什么，从而制定合理的职业规划。
社会需求
市场分析：了解社会的需求，掌握行业动态和就业市场的变化，避免择业期望值过高或过低。
竞争压力：认识到当前就业形势的严峻性，如大学生人数增加、竞争加剧等，调整心态，积极应对。
自身能力
综合素质：提升自己的动手操作能力、创新意识、专业知识、沟通能力和协作能力等，增强就业竞争力。
实践能力：通过社会实践和实习，积累实际工作经验，提升自己的求职技能和自我推销能力。
目标规划
目标设定：根据自我认知和社会需求，设定明确的职业目标，并制定实现这些目标的详细计划。
持续学习：保持学习态度，不断提升自己的知识和技能，适应不断变化的市场需求。
应对策略
政府支持：了解政府针对大学生就业的各项政策和扶持措施，充分利用这些资源。
高校教育：反思高校教育在就业指导方面的不足，提出改进建议。
用人单位：了解用人单位对人才的需求，调整自己的就业期望和策略。
个人发展：保持积极进取的心态，增强自信心和自尊心，勇敢面对就业路上的挑战。
通过以上几个方面的分析，可以帮助毕业生更好地了解就业形势，明确自己的职业方向，提升就业竞争力，从而实现顺利就业。
