大学毕业生选择参军入伍后，有多种就业途径可供选择，既可以通过军队体系内部发展，也可以选择退伍后进入社会就业。以下是一些主要的就业方向：
成为军官
考军校：在部队中参加军校考试，竞争相对较小，题目难度也较简单，可通过努力准备在当兵第二年报考军校。
大学毕业生士兵提干：服役一年半以上且在推荐旅团级单位工作半年以上，是党员或入党积极分子，被评为优秀士兵或被旅团级以上单位评为先进个人的，可以直接提干。
优秀士兵保送入学：需为党员（预备党员）、荣立2次三等功或1次二等功以上奖励，担任班长一年以上。
留在部队转军士
义务兵转军士：名额较多，表现良好且无违规违纪记录，个人综合素质中等以上，经过推荐和考核可转改成功。转军士后通常有管理型、技术型或军官三大发展方向。
退伍后就业优待
公务员定向招录：服役五年以上的优秀退役大学毕业生士兵可报考全省基层机关（单位）面向服务基层项目人员定向考录的职位。
专武干部招录：专职人民武装干部职位出现空缺时优先从退役大学生士兵中定向招录（聘）。
事业单位招聘：加大对退役回资阳且从当地入伍时已取得大学以上学历的退役士兵定向招聘力度。
国有企业招聘：国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招录职工时原则上拿出一定比例工作岗位，择优录取符合条件的退役大学生士兵。
其他就业途径
直招军士入伍：选择与所学专业相符的军士岗位，进入部队后可以直接发挥专业优势，工资水平相对较高，并有晋升机会。
直招军官入伍：双一流高校毕业生直招军官入伍概率更高，本科生入伍授予少尉军衔，研究生入伍授予中尉或上尉军衔。
优秀大学生提干：全日制本科毕业，年龄不超过26周岁，拿到毕业证和学位证书后，入伍满一年不超过三年，可以申请优秀大学生提干。
大学生套改士官：以义务兵方式进入部队，服役一定年限后，可以套改为士官，起始待遇较高，并有晋升机会。
建议
选择参军入伍并就业时，建议综合考虑个人兴趣、职业规划以及家庭背景。若希望在军队内部发展，可以重点关注成为军官或军士的途径；若希望退伍后进入社会就业，可以关注公务员、事业单位和国有企业的定向招录政策。无论选择何种途径，都需要在部队中努力表现，积累经验和技能，以便在退伍后能够顺利过渡到社会职场。
