灵活就业生小孩的报销方式主要取决于是否参加了职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险，以及当地的具体政策。以下是详细的报销流程和条件：
参加职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险
如果灵活就业者参加了职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险，在符合规定的情况下，生孩子住院费用可以按一定比例报销。
参加生育保险
一些地方将灵活就业者也纳入了生育保险范围，除了报销费用外，还可能给予生育津贴。
参加生育保险并连续足额缴费一年以上者，可享受生育保险待遇，包括产前检查费、分娩医疗费及生育津贴。
报销条件
灵活就业者需要在生育时处于参保状态，如果在生育期间出现断保的情况，可能会影响报销待遇。
一般需要在规定的医疗机构进行生育，才能享受报销待遇。
报销流程
就医前准备：了解当地的医保政策和报销流程，准备好相关的证件和资料，如身份证、医保卡、生育服务证等。
就医过程中：在医院就诊时，按照规定进行就医和结算，保留好所有的医疗费用单据和相关证明材料。
报销申请：在生育后，按照当地规定的时间和方式提交报销申请，一般可以通过线上或线下的方式进行。在申请时，需要填写申请表，并提交相关证明材料，如医疗费用单据、出院小结等。
审核与报销：医保部门会对报销申请进行审核，审核通过后将按照规定的报销比例和范围进行报销。一般来说，报销款项会直接打入灵活就业者的银行账户。
其他注意事项
灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，因此生孩子后不能享受生育津贴，但可以报销一部分生育医疗费或享受一次性生育医疗补助费。
如果灵活就业人员在生育期间因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，以及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症等，符合职工生育保险支付范围的医疗费用，按照职工生育保险的待遇标准，由职工基本医疗保险统筹基金支付。
建议灵活就业者在生小孩前，详细了解当地的医保政策和报销流程，确保能够顺利享受报销待遇。
