如果你已经与学校签订了就业协议并希望辞职，以下是一些步骤和注意事项：
与原签协议书单位的人力资源部沟通
确认办理解约的流程以及可能存在的风险。
了解办理手续所需的时间。
到学校毕业上就业工作部门提出书面申请
与学校就业指导处沟通，确认需要哪些证明文件以及新协议书的下发时间。
向原签约单位提出解除协议申请
按照协议签订时约定的内容办理解约。
注意法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在试用期内解除劳动合同需要说明理由，且用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
办理工作交接
辞职前，确保将所有手头的工作任务交接给接替你的人，并保留好相关的工作记录和证明文件。
以书面形式通知
尽量以书面形式通知用人单位，并保留好辞职信的回执作为证据。
关注个人信息安全
在离职后，关注你的就业信息是否已经被正确地更新或注销，以确保公司的人事管理的准确性。
充分沟通
在辞职过程中，与直接领导和人事部门保持充分沟通，确保他们了解你的辞职意向和计划。
通过以上步骤，你可以按照规定的流程和注意事项辞职，并尽量减少可能产生的负面影响。
