居委就业工作可以从以下几个方面进行：
夯实基础，保质保量完成各项指标任务
强化联动：整合就业创业和劳动力资源、劳动监察等工作力量，构建“街道—居委—网格”三级就业服务格局。针对街道人户分离多等实际情况，分类、分层梳理就业年龄段人群，并落实专人开展有针对性的就业服务。通过指标分解、流程梳理、实时监控、数据复盘等工作方法及时获取就业信息。
强化沟通：根据居民区劳动条线干部日常工作情况和各居民区地理位置等因素，将辖区居民区分为三组，采用案例分析、讲座授课、经验分享等形式，加强就业需求排摸、就业援助帮扶、就业指导服务等专业业务培训和交流。
做好社会保障工作，提高自身业务水平及工作效率
加强宣传力度：把党的政策及有关文件精神及时传达到群众中去，让群众对国家的政策有一个更深的了解和认识。
结合社区实际，加强与辖区企业的联系：扩大社区人员就业面，组织好辖区各类失业人员参加用人单位招聘会，把握就业机会。
做好社区灵活就业人员社会保险政策的宣传落实工作：认真开展再就业培训工作，转变择业观念，加大对社区下岗失业人员就业培训力度，提高就业能力。
加强基础管理，完善社区就业服务制度
明确工作职责：完善服务制度，明确社区劳动保障机构的工作任务和职责，明确工作要求和工作措施。
健全就业服务台帐：继续建立和完善社区失业人员台帐、“4050”就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。
完善服务功能，扩大服务内容
坚持以人为本的就业服务观念：努力提高服务效率和服务质量，按照就业服务“新三化”的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。
促进就业再就业政策得到全面落实
推进社区劳动保障平台建设：保障机构、人员、经费、场地、制度、工作到位。
就业困难人员得到有效援助：确保就业对象和援助渠道畅通。
通过以上措施，居委可以有效地推进就业工作，提高社区失业人员的再就业率，降低城镇登记失业率，促进社区的和谐稳定发展。
