异地就业时，档案的处理可以按照以下步骤进行：
档案转移
将档案从原籍地转移到就业地。需要到原籍地的档案管理部门办理档案转移手续，并提供相关证件和材料，如身份证、毕业证等。
档案保管
就业单位一般会要求提供档案，因此需要将档案放在就业单位指定的地点进行保管。如果就业单位没有要求提供档案，可以选择将档案放在当地的人才交流中心或者公共就业服务中心进行保管。在选择保管地点时，需要注意选择正规的档案管理机构，并了解其保管条件和服务内容。
档案查阅
一般情况下，就业单位或者当地的人才交流中心或公共就业服务中心可以提供档案查阅服务。在查阅档案时，需要提供相关证件和材料，如身份证、工作证明等。需要注意的是，在查阅档案时，需要遵守相关规定和流程，不得私自泄露档案信息。
档案更新
就业单位或者当地的人才交流中心或公共就业服务中心可以提供档案信息更新服务。在更新档案信息时，需要提供相关证件和材料，如身份证、工作证明等。
具体操作流程
确认档案接收单位
离职后跨省就业的，个人人事档案可以转移到户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构。如果新工作单位为一般企业，且个人不打算进入政府机关、事业单位、国企或出国、考研等，可以将档案转至家乡县（区）级的人才交流服务中心。
获取调档函
向档案接收单位申请调档函，调档函中会明确档案转出的要求和流程。调档函可以通过新工作单位或当地人才交流中心开具。
准备相关材料
根据调档函的要求，准备好所有必要的材料，如身份证、劳动合同、毕业证等。
原档案存放单位办理档案转出
到原档案存放单位办理档案转出手续。这通常需要填写相关表格并加盖公章。
档案运输和接收
原档案存放单位会通过机要方式将档案寄送到新的档案接收单位。在档案到达后，需要按照接收单位的规定进行归档和管理。
档案归档和管理
档案到达接收单位后，需要按照接收单位的规定进行归档和管理。一般需要将档案存放在人才市场或公共就业服务中心，并支付相应的保管费用。
建议
选择正规机构：无论是将档案存放在就业单位、人才交流中心还是公共就业服务中心，都应选择有资质和信誉的机构，以确保档案的安全和完整。
及时更新：在异地就业期间，及时更新档案信息，以免影响个人权益和职业发展。
了解政策：不同地区和单位对档案管理的具体要求可能有所不同，建议提前了解并遵守相关规定。
通过以上步骤和注意事项，可以顺利完成异地就业档案的办理。
