大学异地就业的情况因个人情况、所在城市、专业、学校等因素而异。以下是一些可能影响异地就业的因素：
社交资源：
异地求学的学生需要建立新的社交圈，这有助于提升社交能力和人际交往技巧。
就业竞争力：
异地求学的毕业生通常展现出更强的适应能力和抗压能力，在求职时可能更受企业青睐。
个人成长：
异地求学是一次自我突破的机会，有助于个人素质的全面提升。
专业和学校声誉：
如果毕业生来自知名高校，其学校牌子和专业在就业时会有较大优势。
生活成本和家庭因素：
异地就业可能面临更高的生活成本，对刚毕业的学子来说，家庭经济因素也是需要考虑的压力来源。
就业市场情况：
不同地区的就业市场状况不同，一些地区可能对外地毕业生不太友好。
个人职业规划：
毕业生应根据自己的职业规划和对未来工作的期望来决定是否异地就业。
个人适应能力：
适应新环境的能力对于异地就业至关重要。
人脉背景：
在某些行业和地区，人脉关系可能对就业有较大影响。如果你来自普通地区，在发达地区就业时，可能会遇到更多来自当地的同学，这可能对你不利。
稳定性：
在本省就业可能更稳定，因为用人单位可能更倾向于雇用本地毕业生。
综上所述，异地就业既有其积极的一面，也存在挑战。毕业生在考虑异地就业时，应全面评估自己的情况，包括个人能力、职业规划、生活成本等因素，做出最适合自己的选择。
