去华为就业具有以下优势和挑战：
薪资待遇优厚
华为的薪酬体系较为丰厚，尤其是对于刚入职的员工，初始年薪通常在30万至40万元人民币之间，随着职位的提升，收入也会大幅增加。
华为还提供奖金、股票等激励措施，年终奖和股权激励也是员工收入的重要组成部分。
职业发展机会
华为注重员工培训和发展，提供多样化的晋升机会，有利于员工的长期职业成长。
公司内部有明确的职业发展路径，员工可以通过不断学习和努力，提升自身能力和职业素养，实现职业生涯的快速发展。
行业地位和社会认可度
华为作为全球领先的通信设备供应商，在业界具有很高的声誉，其专业岗位通常被认为是具有挑战性和发展潜力的职业选择。
华为在科技领域的地位，使得其专业岗位对于求职者来说具有很高的社会认可度。
工作环境和氛围
华为的工作氛围较为紧张和高效，需要员工具备较强的学习能力和适应能力。
公司持有现代化办公设施、舒适工作空间，并注重员工心理健康和职业健康，提供心理辅导、健康咨询等服务。
工作强度
华为的工作强度较高，需要员工具备较强的抗压能力和适应严格的管理制度。
对于能够承受高强度工作的人来说，这种环境虽然具有挑战性，但也为员工提供了更多的机会和挑战。
企业文化和团队
华为拥有良好的企业文化和员工福利，工作环境通常较为舒适。
公司注重团队合作和创新，鼓励员工积极参与公司的各项活动和项目。
建议
如果你具备相关专业背景和技能，并且愿意在技术和通信行业发展，那么在华为获得专业岗位的机会是相对较大的。然而，成功的就业也取决于个人的能力、经验以及适应变化的能力。建议你在决定是否加入华为之前，充分了解公司的文化、工作强度和职业发展路径，以确保这符合你的职业规划和期望。
