灵活就业人员加班怎么算

灵活就业人员的加班工资计算方式如下：

延长工作时间

用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

休息日加班

用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

法定节假日加班

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

建议

确认劳动合同：灵活就业人员应首先确认其劳动合同中关于加班工资的具体规定，以确保计算加班工资时依据准确。

保存证据：在加班时，尽量保存相关证据，如工作记录、考勤记录等，以便在需要时能够证明加班事实和加班时间。

了解当地政策：不同地区可能有不同的实施细则，建议灵活就业人员了解当地的具体政策和规定，以确保自身权益得到保障。