刚毕业就业时，称呼领导应遵循以下原则：
尊重他人 ：从称呼上要给予不同年龄、不同职级的领导同事充分的尊重。匹配单位文化和习惯：
不同单位（如机关单位、国企、互联网公司、外企）有不同的称呼习惯，应遵从所在单位的文化和习惯。
遵从他人意愿：
如果领导有明确表达想得到的称呼，应尊重其意愿。
根据场合选择称呼：
不同场合（如私下沟通、公司内部会议、同外部客户沟通等）可以根据具体场景选择不同的称呼方式。
适度亲切：
可以适度使用更为亲切的称呼（如哥、姐、直呼名字等）来拉近关系。
具体称呼建议
国企内部
对于中高层管理者，一般称呼姓+职务，如“张总”、“李总”。
对于平级或TL级别，一般称名字或者姓/名+哥。
日常工作中：
可以称呼对方的具体职务，如“王经理”、“李主管”等。
在非正式场合，可以使用“同事”等较为亲近的词语。
正式场合：
如书信或正式报告，可以使用“尊敬的XX领导”等尊称。
同姓领导：
在某些公司，尤其是老板是几兄弟的情况下，可能会有内部区分的叫法，如“大总”、“二总”等。
注意事项
避免不恰当的称呼：不恰当的称呼可能会引起领导的不快，甚至影响职业发展。
观察并学习：刚入职时，可以观察同事的称呼方式，并适时向同事请教，以适应公司的文化和习惯。
总之，刚毕业就业时，称呼领导应尊重、礼貌、灵活，并根据具体场合和单位文化选择合适的称呼方式。
