教师就业需求可以简短地描述为以下几点：
稳定就业需求：
教师作为社会群体的一部分，通常期望拥有稳定的职业发展和保障的社会福利。
职业发展需求：
教师追求职业发展空间和个人成长，希望通过持续的学习和培训提升教学水平和专业素养。
工作环境需求：
教师希望有良好的工作环境，包括完善的教学设施、科学的管理和良好的办学条件。
薪资待遇需求：
教师期望获得合理的薪资待遇和福利保障，以改善生活质量和提高工作动力。
这些需求反映了教师在就业时的主要考虑因素，涵盖了职业稳定性、个人发展、工作环境和经济待遇等方面。
