本地就业现状可以从以下几个方面进行简述：
就业总体情况
就业人数和就业率：近年来，本地就业形势总体稳定，毕业生人数和就业率保持较高水平。例如，20xx年，毕业学生数为3340人，就业学生数为3265人，就业率达98%。
直接就业与对口就业：直接就业人数为1772人，直接就业率为54%；对口就业学生数为2807人，对口就业率为86%。
各产业就业分布
第一产业：毕业生数为23人，占就业学生数的0.7%。
第二产业：毕业生数为1182人，占就业学生数的36%。
第三产业：毕业生数为567人，占就业学生数的17.4%。
本地、异地和境外就业情况
本地就业：在本省就业的毕业生数为304人，占就业学生数的9%。
异地就业：到异地就业的毕业生数为1468人，占就业学生数的45%。
就业渠道
学校推荐就业：通过学校推荐就业的毕业生数为1230人，占就业学生数的38%。
中介介绍就业：通过中介介绍就业的毕业生数为221人，占就业学生数的6.7%。
其他渠道就业：其他渠道就业的毕业生数为321人，占就业学生数的9.8%。
专业大类就业情况
医药卫生类：毕业生数709人，就业人数709人，对口就业人数638人，对口就业率90%。
信息技术类：毕业生数708人，就业人数677人，对口就业人数530人，对口就业率78%。
县内就业形势概况
就业人口数量逐年增加：2019年就业人口达到XX万人。
就业结构逐渐调整优化：技能型劳动力和高技能人才的数量逐渐增加。
就业压力仍然较大：尤其是年轻人就业压力较大，失业率较高。
县内就业形式分析
企事业单位就业：企事业单位仍是我县就业的主要方式，但竞争相对激烈。
私营企业就业：私营企业就业机会多样化，但薪资水平较低、社保待遇较差。
农业就业：农业就业依然占据一定比重。
应对危机促进就业措施
摸清底数，建立台账：建立县、镇、村三级联动，做好返乡农民工情况统计调查。
动态监测管理：对返乡农民工进行动态监测管理。
创业服务：提高创业人员的素质，鼓励创业。
综上所述，本地就业现状总体稳定，毕业生人数和就业率较高，但就业压力依然存在，尤其是年轻人就业压力较大。各产业就业分布较为均衡，企事业单位和私营企业是主要就业渠道。未来需要继续优化就业结构，提高就业质量，特别是针对年轻人的就业支持和创业扶持。
