券商的就业工资因地区、公司规模、岗位类型以及个人能力和业绩等因素而有很大差异。以下是一些概括性的信息：
地区差异
在小城市和一般的证券公司，平均工资可能在3000-5000元之间。
在大城市和顶级证券公司，平均工资可能在8000-10000元，甚至更高。
岗位类型
前台岗位（如投资银行、销售交易等）：
应届毕业生年薪可能在60万元左右，其中基本工资约占30%，奖金占比较高。
销售交易岗位年薪可能在30万元左右，业绩优秀的可能超过300万元。
中台岗位（如风险管理、合规等）：
应届毕业生年薪大约在20万元左右，5年后可能达到30万元。
后台岗位（如财务、信息技术等）：
应届毕业生年薪可能在20万元左右，信息技术岗位随着数字化转型，薪资逐渐提高。
其他薪资情况
券商研究员年薪在10万元到300万元不等，差距悬殊。
一线的大券商中，资深的研究员年薪百万元左右，一般的也有三五十万元。
顶级券商的员工薪酬远高于行业平均水平，甚至有个别高管薪酬能达到数百万元。
工资构成
股票经纪人的工资通常包括基础工资（底薪）、交易佣金、产品奖励和公司活动奖励。
底薪根据学历不同而有所差异，本科生底薪可能在2800-4000元不等。
综合以上数据，可以得出以下结论：
券商行业的薪资水平较高，尤其是大城市和大型券商。
中位数工资在3.79万元至79.73万元之间，具体数值取决于不同的公司和地区。
顶级券商的员工薪酬远高于行业平均水平，甚至有个别高管薪酬能达到数百万元。
建议：
选择券商时，除了考虑薪资水平，还应综合考虑公司的发展前景、文化氛围、培训机会等因素。
对于应届毕业生来说，前台岗位具有较高的薪资潜力，但需要承受较大的工作压力和业绩考核。
中后台岗位虽然薪资相对较低，但工作稳定性较高，适合追求职业稳定性的同学。
