选择灵活就业基数比例时，可以参考以下建议：
依据地区划定上下限
每个城市都会公布一个社保缴费基数的区间，比如最低缴费基数=当地社会平均工资的60%，最高缴费基数是平均工资的3倍。灵活就业人员可以在这个区间内自由选择。
看收入水平
收入不稳定：建议从最低基数开始，先确保基本保障，后续收入增加再逐步提高基数。
收入稳定或较高：可以选择中档或高档基数，为未来多做投资。
看缴费年限规划
如果准备长期缴纳社保，选择中档或以上基数更划算。
缴费基数影响社保金额
缴费基数越高，你的社保费用越多，相应的未来退休金也越多。反之，选低基数，眼前少缴费，但退休后领的钱也会少。
灵活就业人员的三种典型缴费基数选择
最低档基数：省钱优先，适合收入不稳定、当前经济压力较大的人群。优点是每月缴费金额最低，经济压力小，但退休后养老金相对较低。
中间档基数：平衡型选手，适合收入中等、既想控制费用、又不想未来退休待遇太差的人群。优点是缴费金额适中，退休金增长也比较理想。
最高档基数：追求高回报，适合收入稳定且较高、有长期投资眼光的人群。优点是退休后养老金多，医保报销额度也会更高，但每月缴费压力大。
计算年度收入与社保缴费基数的比例
比如，如果你的年收入为4万元，当地社会平均工资水平为8万元，这种情况下，你的收入只有社会平均工资的50%，你的交费基数最好选择60%档次。
考虑未来退休金的期望
选择高的缴费基数和长的缴费年限，意味着退休后能领取的养老金也会高。
个人实际情况
灵活就业人员可以根据自己的实际情况，如经济状况、未来规划等，选择最适合自己的缴费基数比例。
综上所述，选择灵活就业基数比例时，应综合考虑个人收入水平、经济状况、未来退休金的期望以及当地的社保政策，选择最适合自己的档次。
