要推动巾帼创业就业，可以从以下几个方面入手：
培育创业就业思想理念
深入高校、基层和企业，宣传就业优先战略、创业就业优惠政策和各项保障制度，增强妇女对创业就业的认识和支持。
加大创业就业技能培训
计划每年培训妇女1000人次，新增技能人才800人次，内容涵盖种植养殖、妇女手工、家庭服务、电商主播等方面，精准满足妇女的就业培训需求。
搭建手工技能实训平台，与手工坊、服装制作有限公司等合作，打造“技能+订单”的居家灵活就业新模式。
开展“春风行动”暨就业援助月活动，设立巾帼就业招聘窗口，提供岗位匹配和创业知识普及。
完善创业就业服务体系
各级人社、妇联等部门每年开展线上线下系列女性专场招聘服务活动10场次以上，提供便捷、及时、高效的创业就业信息和岗位。
依托“10+N”公共就业服务体系，举办各类群体线上线下专场招聘会，发布招聘信息，提供就业岗位，发放宣传资料。
加大创业就业政策支持
拓宽创业融资渠道，推出“湘凤担”“科凤担”等信贷产品，结合创业担保贷款及贴息政策，帮助妇女解决资金问题。
设立创业担保贷款，为重点对象如就业困难人员、高校毕业生、返乡创业农民工等提供贷款支持，直接带动就业。
发挥巾帼创新创业导师团作用
依托市女企业家协会、导师团等，为女大学生、基层创业女性、巾帼新农人等提供创业培训、项目论证、市场信息等指导服务。
推广弹性制“妈妈岗”
在有条件的劳动密集型企业、个体经济组织、民办非企业单位，争取设置1万个“妈妈岗”，帮助育龄妇女灵活就业。
参加巾帼创业创新大赛
鼓励妇女参加各类创业创新大赛，争取对获奖创业项目或个人予以奖金支持。
做好巾帼家政服务
联合教育机构开展家政进社区试点工作，带动妇女就业增收。
监督和评估
对妇女创业就业的监督和评估，了解实施方案的效果和问题，及时进行调整和改进。
通过以上措施，可以有效推动巾帼创业就业，帮助妇女实现自我价值和经济独立。
