撰写就业的择业依据时，可以从以下几个方面进行考虑：
职业兴趣
考虑自己的职业兴趣，兴趣是最好的老师，能够提高工作积极性和发挥自身潜力。
结合自己的特长和优势，找到自己喜欢的行业和领域。
发展前景
关注所选行业的发展前景，选择一个具有潜力的行业能为个人成长提供更多的机会和平台。
可以关注国家政策、行业发展趋势等因素。
薪资待遇
了解所选职业的薪资水平、福利待遇等情况，同时关注薪资增长空间。
工作环境
关注工作环境是否舒适、安全，以及工作氛围是否和谐。
一个好的工作环境能够提高工作效率和幸福感。
成长空间
选择一个具有挑战性、能促进个人成长的职业，有助于提高自己的竞争力。
关注职业晋升通道、培训机会等因素。
工作地点
根据自己的生活需求、家庭状况等因素，选择适合自己的工作地点。
人际关系
人际关系是职场中不可忽视的一个因素。
专业匹配
考虑自己的专业与职业的匹配程度，选择高匹配、部分匹配或不匹配的职业。
能力匹配
评估自己的能力和职业需求是否匹配，确保能够胜任所选工作。
价值观导向
考虑职业为社会提供的价值和意义，以及为自己提供的价值和意义。
市场需求
了解当前市场上哪些行业和岗位的需求较大，哪些行业和岗位可能面临饱和或竞争激烈的情况。
择业背景与目的
明确自己的择业背景和目的，有助于制定更合适的择业策略。
择业原则及策略
制定明确的择业原则和策略，有助于在择业过程中做出更明智的决策。
实习经历与成果展示
展示自己的实习经历和成果，能够增加就业竞争力。
总结反思与未来规划
在择业过程中不断总结反思，同时做好未来规划，有助于实现职业目标。
在撰写择业依据时，建议结合自己的实际情况，综合考虑以上各个因素，明确自己的职业目标和发展方向。同时，保持开放的心态，灵活应对各种挑战和机遇。
