求职就业小知识
一、五险一金
* 定义：五险一金是指用人单位为劳动者缴纳的五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
* 缴纳比例：具体比例因地区和公司而异，建议签订劳动合同前与公司或当地社保部门核实。
二、三方协议
* 定义：三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间就毕业生就业方向签订的一种协议。
* 有效期：从签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止，但三方协议仍具有法律效力。
* 作用：约束毕业生行为，保护企业权益，同时方便院校进行档案和户口转移。
三、岗位职责
* 确认内容：包括工作具体内容、组内分工、工作强度、加班状况、出差需求、岗位调动等。
四、转正条件
* 试用期：了解试用期的时长及转正所需指标。
* 考核方式：是否需要考试、答辩，实习期是否可抵试用期等。
五、薪酬福利
* 明确待遇：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、医疗保险、养老保险等福利待遇。
六、简历制作
* 完善信息：根据要求填写教育经历、工作经历等，可添加求职意向以获得更精准的岗位推荐。
七、岗位报名
* 搜索岗位：通过输入岗位关键字进行搜索，根据条件筛选并报名。
* 联系方式：可通过电话或在线聊天与招聘企业联系。
建议：
1. 在求职过程中，务必详细了解并核实所有与工作相关的信息，包括五险一金的缴纳比例、三方协议的内容和有效期等。
2. 在签订劳动合同前，再次确认岗位职责、转正条件和薪酬福利等关键信息，确保自己的权益得到保障。
3. 制作简历时，要确保信息准确、完整，突出自己的优势和特长，以提高求职成功率。
4. 在报名岗位时，要认真阅读岗位详情，了解岗位职责和要求，确保自己符合岗位需求。
