在教师招聘中，“未就业”通常指的是 没有正式工作单位或尚未签订正式工作合同的状态。具体到不同地区和不同时间的教师招聘，未就业的定义可能有所不同，但一般包括以下几种情况：
未签订就业协议或报到证：
未就业的毕业生可能没有签订就业协议书或报到证，这意味着他们尚未与任何单位正式建立劳动关系。
未缴纳社保：
如果一个往届生已经工作过，但工作单位没有为其购买职工社会保险，那么该毕业生可能被视为未就业。
未从事有报酬的工作：
未就业毕业生自毕业后没有从事有报酬的工作或经营活动。
处于择业期内：
一些地方规定，在择业期内的未就业毕业生（通常指毕业后两年内）可以参加教师招聘考试。
档案和报到证状态：
如果报到证上没有就业单位信息，且档案在公共人才服务中心保管，则可能被视为未就业的毕业生。
其他特殊情况：
例如，如果往届生辞职后尚未找到新工作，可能需要到户口所在地的社区开具待业证明。
因此，在参加教师招聘考试前，建议考生仔细查阅当地招考政策，确认自己的就业状态是否符合未就业的要求。如果不确定自己的状态，可以咨询当地教育局或人事部门，以获取准确的信息。
