当地产公司倒闭时，员工的就业处理需要遵循相关法律法规，并通过一系列措施来保障员工的权益和提供必要的支持。以下是一些关键步骤和建议：
了解破产程序
员工应关注公司进入破产程序的相关信息，包括法院公告、债权人会议通知等，以知晓自身权益的保障途径和时间节点。
申报债权
员工应按照规定的程序向破产管理人申报自己的债权，如工资、奖金、社会保险等费用，并提供详细的债权信息和相关证据，确保债权得到确认。
参与债权人会议
员工有权参加债权人会议，了解公司的财务状况、破产清算方案等重要信息，并有机会表达自己的诉求和意见。
寻找新的工作机会
在等待公司破产程序进展的同时，员工应积极寻找新的工作机会，以免因失业而导致生活困难。可以利用网络招聘平台、招聘会等渠道，提升自己的就业竞争力。
咨询专业法律意见
如果对自身权益或破产程序有疑问，员工可咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，获取准确的法律指导和建议，以更好地维护自身合法权益。
优先获得工资及经济补偿
根据相关法律规定，在地产公司破产清算过程中，员工的工资及经济补偿享有优先受偿权。这意味着在清偿其他债务之前，会先拨付用于支付员工的工资和经济补偿款项。
参与破产财产处置
员工的权益在破产财产处置过程中应得到充分体现。员工需关注资产的拍卖、变卖等情况，确保自身权益得到保障。
政府支持
政府相关部门会提供就业服务和援助，如举办招聘会、提供创业扶持等，员工可以积极利用这些资源，帮助自己重新就业。
领取失业救济金
符合失业保险领取条件的员工，可依法申请领取失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。
转岗培训与就业推荐
部分员工可能会被纳入破产企业的职工安置计划，企业会与相关部门协商，为员工提供转岗培训、介绍新的就业机会等安置措施。
自主创业
对于有创业意愿的员工，可以利用在房地产行业中积累的经验和技能，在其他领域开展自己的创业项目，例如承接小型装修工程、开设小吃摊等。政府可以提供创业培训和资金支持，帮助员工实现就业转型。
关注社会保障体系
面对房地产倒闭所带来的失业问题，政府应加强社会保障体系的建设，为员工提供失业救助、职业培训及再就业支持等福利措施。
通过上述措施，员工可以在公司破产后采取积极的行动来维护自身权益，并寻找新的就业机会，确保基本生活不受影响。同时，政府和社会各界的支持也是帮助员工重新就业的重要力量。
