社会真实就业情况可以从以下几个方面进行描述：
就业率与失业率
描述当前社会的整体就业率，包括不同行业、不同学历层次和不同地区的就业情况。
提及失业率及其变化趋势，分析失业的主要原因，如经济结构调整、技术进步等。
行业就业分布
详细列出国民经济各个行业的就业状况，特别是那些需求旺盛的行业，如IT/互联网/游戏行业，以及传统行业的就业情况。
分析行业间的就业差异，以及新兴行业对传统行业就业的影响。
就业形式
介绍就业的主要形式，包括录用、聘用、合同工、临时工等，以及这些形式在总体就业中的占比。
描述不同就业形式的优缺点，如稳定性、灵活性、福利待遇等。
就业人群特征
分析就业人群的年龄、性别、学历、专业等特征，以及这些特征对就业的影响。
讨论不同人群在就业市场中的竞争状况，如应届毕业生、在职人员、失业人员等。
就业市场动态
描述就业市场的供需状况，包括新增就业岗位的数量与毕业生数量的增长是否匹配。
分析影响就业市场动态的因素，如政策变化、经济环境、技术进步等。
教育与就业的关系
讨论高等教育对就业的影响，包括高校扩招对就业形势的影响，以及教育与市场需求之间的脱节问题。
分析不同学历层次毕业生的就业情况，如本科生、研究生、大专生的就业率及就业领域。
地区就业差异
描述不同地区（如城市与农村、东部与西部）的就业情况，包括就业机会、薪资水平、生活质量等。
分析地区间就业差异的原因，如经济发展水平、产业结构、政策导向等。
未来就业趋势
预测未来就业市场的发展趋势，包括新兴行业的就业机会、技术变革对就业的影响等。
提出应对未来就业挑战的建议，如加强职业培训、提高就业能力、促进创新创业等。
通过以上几个方面的详细描述，可以全面反映社会真实的就业情况，并为政策制定者、企业和个人提供有价值的参考信息。
