党员就业保障措施可以从以下几个方面进行撰写：
教育培训
加强党员教育培训，提高党员的专业技能和综合素质，使其更好地适应市场需求。
教育机构应积极适应时代发展的需求，更新教育内容和方法，注重培养学生的实践能力和创新精神。
职业指导与咨询
提供职业规划、职业发展、职业培训等帮助，增强党员的职业竞争力。
建立全国性就业信息服务平台，提供及时、准确、全面的就业信息。
法律保护和社会保障
加强劳动法律法规的宣传和执行，保障党员的就业权益。
提供法律保护和社会保障，确保党员在就业过程中免受不公平待遇。
创业支持
政府提供宽松政策环境和优惠政策，如减免税费、融资支持，鼓励党员自主创业。
支持就业困难人员自主创业，提供创业担保贷款等支持措施。
公益性岗位安置
为就业困难人员提供稳定工作机会，政府给予社保补贴和公益性岗位补贴。
稳岗政策
降低失业、工伤保险费率，实施稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等，稳定党员就业。
拓宽就业渠道
支持民营经济、中小微企业，培育数字经济、银发经济、绿色经济等新的就业增长点，为党员提供更多就业机会。
提升就业技能
开展补贴性职业技能培训，聚焦重点领域需求，提升党员的就业技能。
优化就业服务
组织招聘活动，推广“大数据+铁脚板”服务模式，提高就业服务的针对性和实效性。
保障重点群体
稳定高校毕业生、农民工特别是脱贫人口等群体的就业，确保党员就业工作的全面覆盖。
通过以上措施，可以有效保障党员的就业，提高其就业质量和满意度。
