奇瑞公司在就业方面有以下几个方面的特点：
对当地就业的贡献
奇瑞在多地设立生产基地，如开封、芜湖等地，生产了多个品牌车型，为当地创造了大量就业岗位。在芜湖，奇瑞带动发展汽车及零部件企业近900家，提供约15万个就业岗位。
校招表现出色
奇瑞在校招方面表现出色，疫情期间推出创新手段解决大学生就业难题，连续第二年获“最佳雇主校招案例奖”。
员工福利
奇瑞为员工提供五险一金、管吃管住等福利。正式工有五险一金，且公司注重员工福利，提供个人购车优惠、住宿和伙食补贴等。
工作环境和强度
奇瑞的工作环境可能较为艰苦，特别是在生产线上的工作，可能会要求长时间站立和加班。一些员工反映，奇瑞存在加班文化，有时实际工作时间可能超过法定标准。
工资水平
工资水平因岗位、工作经验和个人能力而异。有报道显示，奇瑞为本科生提供的月薪范围在6000到10000元左右，但这也依赖于绩效和加班。实习生的工资可能较低，且加班费的计算可能并不符合预期。
晋升机会
奇瑞对于有上进心强的员工提供了上升的平台，有能力者有机会展示才能并获得晋升。一些员工表示，随着技能的提升，待遇也有可能提高。
员工稳定性
奇瑞有员工提到，在奇瑞能干到退休的人有很多，但都是在奇瑞干了很久的老员工了。因为都是签订了无固定期限合同，而且是有关系的人才能干得久混到退休。
人文关怀
奇瑞在工作中能感受到人文关怀，公司接收疑难杂症等情况下，只要你肯干，不怕吃苦，理想的薪资都能拿到手。
综合来看，奇瑞公司在就业方面既有对当地经济的贡献，也有良好的员工福利和晋升机会，但同时也存在工作强度大、加班文化等问题。对于求职者来说，如果能够适应高强度的工作并抓住晋升机会，奇瑞公司是一个值得考虑的选择。建议求职者在应聘前详细了解岗位情况，评估自己的承受能力，以做出明智的决策。
